Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Штраф за неоформленного работника для ИП и ООО в 2018 году

Штраф за неоформленного работника для ИП и ООО в 2018 году

Штраф за неоформленного сотрудника

Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей без должного официального оформления является крупным нарушением и даже преступлением, поскольку наносит ущерб правам самого работника, а также государству.

  • Что грозит предпринимателю, решившему не выплачивать полагающиеся налоги и отчисления за своих сотрудников?
  • Какова будет ответственность юридического лица, на чьей фирме работники подписали трудовой договор значительно позже того, как начали свою деятельность?
  • Как может быть выявлено данное нарушение и на основании чего назначается наказание?

Причины, по котором введена ответственность за нарушение оформления работника

Любой труд должен оформляться официально, будь то установление трудовых отношений с наемным рабочим у индивидуального предпринимателя, с сотрудником ООО, госпредприятия, фирмы. В чем опасность пренебрежения этими обязанностями?

Незарегистрированные работники, получая заработную плату &в конвертах&;, обрекают себя на такие возможные последствия таких отношений с работодателем:

  • они не защищены от произвола руководителя в случае незаконного увольнения, задержки или отмены отпуска, несвоевременных выплат и т.п.;
  • лишаются поддержки государства в страховой сфере;
  • теряют в стаже и начислениях в Пенсионный фонд, а значит, в будущей пенсии.



Ущерб государства – в недоимке значительного количества налогов и фондовых взносов.

Такие серьезные негативные последствия обусловили серьезное отношение к такого рода правонарушениям со стороны контролирующих органов. Ответственность работодателя за неоформленных сотрудников была ужесточена.

Чтобы не было проблем

Чтобы избежать множества неприятностей, о которых мы поговорим ниже, нужно вовремя и правильно оформлять трудовые отношения. Для того, чтобы поступивший на работу сотрудник официально был зачислен в штат, работодателю нужно:

  • заключить с ним трудовой договор;
  • быть зарегистрированным в ПФР и ФСС и вовремя сдавать туда соответствующие отчеты;
  • документально соблюсти кадровую процедуру: заявление от нанимаемого, приказ о зачислении, оформление личной карточки, запись в трудовой, роспись в ознакомлении с должностной инструкцией и т.п.

Главным доказательством оформления отношений &работник-работодатель&; является трудовой договор с подписями обеих сторон. При приеме на работу его надо оформлять и подписывать в 3 идентичных экземплярах: для сотрудника, для работодателя и для предоставления в Службу занятости. В договоре обязательно должны быть указаны:

  • полное ФИО нанимаемого;
  • реквизиты работодателя;
  • должность, на которую поступает работник (должна соответствовать квалификационному перечню);
  • собственноручные подписи работодателя и сотрудника.



Неправильно оформленный трудовой договор – уже повод для штрафа, а его отсутствие – и для более серьезной ответственности.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Для оформления сотрудника закон отводит не более трех дней, дальнейшие проволочки считаются уже нарушением, караемым штрафом.

Два вида ответственности

Физические и юридические лица, используя труд наемных сотрудников, по-разному ответственны за их оформление перед государством.

Часто случается, что ИП игнорирует договоры о найме, что не освобождает их от ответственности в случае установления этого факта, особенно на фоне ужесточившегося контроля. Юридические лица чаще допускают нарушения и просрочки оформления. И тем, и другим за такие нарушения грозят очень серьезные, хоть и различные наказания.

Рассмотрим формы ответственности в зависимости от типа работодателя.

Что грозит &экономному&; ИП

Если частный предприниматель не выполняет всю работу сам, а нанимает других людей, он должен подчиняться требованиям ТК РФ. Вполне понятно желание сэкономить на налогах и отчислениях, не хочется тратить время и силы на официальную регистрацию. Однако, в случае выявления незаконных сотрудников ИП может получить такие неприятности и финансовые потери, что никакая экономия на выплатах с ними не сравнится.

Если сотрудник проработал по найму 3 и более дня, а договор с ним так и не заключили, тем самым откладывается дата начала сбора налогов и отсчет стажа, а значит, образуется ущерб. Чем позже оформлен работник, тем выше этот ущерб. В зависимости от времени просрочки и количества таких сотрудников ответственность может быть административной или уголовной.



  • назначение штрафа в размере 1-5 тыс. руб. за каждого сотрудника;
  • принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней.

Значительное нарушение сроков оформления, отсутствие трудовых договоров у большого количества работающих говорит о том, что сумма недополученных государством налогов и отчислений оказывается весьма значительной. Такое нарушение требует более серьезной ответственности, особенно, если виновный не в состоянии возместить убытки. Когда нарушение проходит не по административной, а по уголовной статье, суммы штрафов и виды санкций уже другие.

  • штрафом в сумме 100-300 тыс. руб.;
  • тюремным заключением (реальным, а не условным) сроком до 2 лет;
  • отсидев в тюрьме, предприниматель больше никогда не сможет заниматься бизнесом в той сфере, где допустил это правонарушение.

К СВЕДЕНИЮ! Любой вид ответственности обязывает нарушителя сначала возместить казне нанесенные убытки в виде невыплаченных налогов и сборов, а затем понести наказание в виде штрафа.

Как ответит за погрешности в регистрации работников юридическое лицо

На предприятиях такой формы собственности ответственными лицами за найм и оформление работников является директор и сотрудники отдела кадров.

Если нарушение незначительно и заключается лишь в сравнительно небольшой просрочке или неточностях в оформлении, а также, если речь идет об 1-2 работника, штраф будет выписан не лично на ответственных лиц, а на предприятие. Суммы значительны – от 100 тыс. руб. за каждого неправильно или поздно оформленного сотрудника.



Если такие правонарушения выявляются неоднократно, а также масштаб их значителен, речь идет об особо крупных размерах ущерба. В придачу к штрафу на предприятие, виновные будут наказаны лично: сотрудники отдела кадров уволены по соответствующей статье (без выходного пособия), а директор может провести длительный срок на общественных работах или &в местах, не столь отдаленных&;. Наказание определяется в зависимости от степени ущерба.

Как могут быть пойманы &нелегальные&; сотрудники

Чтобы устанавливать и пресекать факты правонарушений в трудовом законодательстве, существуют контролирующие органы. Их достаточно много, но самой частой &головной болью&; имеющей непосредственное отношение у к правам сотрудников, являются налоговая и трудовая инспекции. Законодательно система проверок опирается на Федеральный закон № 294, а налоговая проверяет предприятия в соответствии с гл.14 Налогового кодекса РФ. Поймать &нелегалов&; могут и те, и другие.

Налоговые страсти

Факт нарушения может быть выявлен в результате камеральной (по факту сдачи отчетности) или выездной (глубокой и тщательной) проверки. Подробно изучать налоговики имеют право текущий год деятельности и 3 предыдущих, при этом им законом разрешено опрашивать свидетелей, осматривать помещения, изымать документы и т.п.

ВАЖНО! Работодателю необходимо ознакомиться с разрешением на проверку и служебными удостоверениями инспекторов.

По результатам инспекции в специальной справке указывается ее предмет и сроки. На основании справки составляется акт с выявленными нарушениями и предписаниями по их устранению, на что у работодателя есть 2 недели.



Охраняя право на труд

Трудовая инспекция может посетить любую организацию в ходе плановой проверки. Внеплановое &нашествие&; инспекторов может быть спровоцировано жалобой обиженного сотрудника или недовольного конкурента. Возможен и совместный проверочный рейд с другими органами контроля.

Трудовая инспекция оформляет протокол со следующей информацией:

  • ФИО проверяющего;
  • выявленные нарушения;
  • рекомендации по устранению.

Протокол является основанием для наложения штрафа или для обращения в суд с целью определения меры уголовной ответственности.

В арсенале контролирующих органов есть различные способы заставить виновного понести ответственность – от блокировки расчетных счетов в банке до приостановления деятельности предприятия по приговору суда.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Проверка патента по московской области, Адвокат

Проверка патента по московской области Для проверки срока действия патента, а также необходимости внесения авансового платежа заполните все поля формы. Помните, что своевременная оплата патента является основанием для его законного ...

Проверка патента по базе уфмс

Как проверить законность патента на сайте ФМС Проверка патента по базе уфмс Перейдите для проверки патента иностранных граждан на сайт ФМС Как проверить оплату патента на работу по чеку? Проверка ...

Проверка патента онлайн

Проверка патента онлайн Проверить торговую марку онлайн Например, риск нарушить чьи-то права, сами того не зная. После регистрации товарного знака в Роспатенте он будет иметь охрану на территории Российской Федерации. ...

Проверка патента на работу

Проверка патента на работу Проверка оплаты иностранцем патента на работу станет автоматической Как проверить патент на работу Существует простой способ, как можно проверить этот документ на подлинность . Как проверить ...

Проверка патента на действительность фмс

Проверка патента на действительность фмс Проверка патента на действительность фмс В случае, если денежные средства всё-таки не дошли, необходимо обратиться в ММЦ в сектор А . При себе следует иметь ...

Проверка патента на действительность по базе УФМС (ГУВМ МВД)

Как проверяется действительность патента на работу Проверка патента на работу чаще всего осуществляется потенциальным работодателем при трудоустройстве иностранцев, имеющих право пребывания на территории России без визы. Но и сам работник ...

Проверка патента на действительность

Проверка патента на действительность Решетников: Наличие патента у мигранта можно проверить на сайте ФМС Наличие патента у мигранта теперь можно проверить на сайте ФМС России. передает Агентство Москва. ссылаясь на ...

Проверка патент уфмс москва

Проверка патент уфмс москва О компании Практический опыт каждого сотрудника Бюро составляет не менее 10 лет юридической практики, что позволяет нашим Клиентам получать квалифицированную и своевременную юридическую помощь. В настоящее ...

Проверка патент по база данных фмс

Проверка патент по база данных фмс Санкции к работодателю за нарушение трудового законодательства Можно ли прописаться без егрн К примеру, первый платеж внесен 15 марта, значит следующий нужно внести до ...

Проверка патент на действительность

Проверка патент на действительность как проверить действителен патент или нет Ответы юристов (13) Напоминаем вам, что 30 апреля последний день для направления уведомления о начислении заработной платы высококвалифицированным специалистам за ...

Проверка действительности разрешений на работу и патентов

Проверка действительности разрешений на работу и патентов Проверка действительности патента на работу иностранного гражданина Как продлить патент на работу и как проверить действительность патента на работу Как получить патент на ...

Проверка действительности патента иностранному гражданину

Проверка действительности патента иностранному гражданину Проверка действительности патента иностранному гражданину Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на странице нашей Помощи. Почему ...

Проверка действительности патента

aleksandr-adm.ru Фмс москва проверка патента на действительность Здравствуйте, обязательно ли менять загранпаспорт после замужества, если хотим полететь в Таиланд?) УФМС России: проверка патента. Наличие патента обязательно для иностранных граждан, осуществляющих ...

Проверка действительности готовности патента, Адвокатское бюро

Проверка действительности готовности патента Как проверить патента онуривался ли оно или нет?! (1 ответ) 05.12.15 Проверить патент Саша, г. Москва (1 ответ) Меня интересует как проверить чи просроченый у меня ...

Проверка действительности готовности патента, OTCAM

Проверка действительности готовности патента Вороновское , 64-й километр, Варшавское шоссе, домовладение 1, строение 47. Читайте также Обратиться можно в любой день с 10 утра до 8 вечера. Работает центр без ...

Проверить патент на действительность: на сайте ГУВМ (ФМС)

Быстрая проверка патента на действительность на сайте ГУВМ (ФМС) Значительная часть мигрантов приезжает в Россию в поисках трудоустройства. Миграционное законодательство РФ требует, чтобы в 2018 году иностранцы получали рабочие места ...

Рейтинг@Mail.ru