Главная 16 Пенсии 16 МРОТ на год по регионам: таблица

МРОТ на год по регионам: таблица

Актуально на: 16 октября 2017 г.

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. Действующий на момент подготовки консультации МРОТ в РФ составляет 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ ).

С 01.01.2018, если будет принят Законопроект, МРОТ по России будет повышен до 9 489 рублей.

А какая минималка установлена в субъектах РФ?

В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем субъекте РФ, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.

МРОТ, установленный в регионе РФ, не может быть меньше федерального МРОТ.

О величине МРОТ в г. Москве и г. Санкт-Петербурге в 2018 году мы рассказывали в наших отдельных материалах.

О размере МРОТ в 2018 году в некоторых других субъектах РФ расскажем ниже. Напомним, что для тех случаев, когда региональный МРОТ в субъекте РФ не утвержден, применяется величина минималки, установленная федеральным законодательством. Аналогичное правило действует, если региональный МРОТ по актуальному Соглашению оказывается меньше федерального МРОТ.

В Алтайском крае региональный МРОТ на 2018 год установлен Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 2018 годы (заключено в г. Барнауле 20.04.2016) и составляет 9 400 рублей (п. 3.1.2 Соглашения).

С 01.01.2012 соглашения по региональному МРОТ в Архангельской области не принимались.

В Республике Башкортостан с 20.04.2016 действует Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан (утв. Федерацией профсоюзов РБ, Союзом работодателей РБ, Правительством РБ 20.04.2016). В соответствии с этим соглашением МРОТ составляет 8 900 рублей (ст. 1 Соглашения). Данный размер минималки действует до утверждения нового МРОТ.

В Волгоградской области на 2018 год распространяет силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области (заключено 05.07.2016 № С-272/15). В соответствии с этим соглашением МРОТ установлен в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала величина прожиточного минимума установлена только за второй квартал 2017 г. и составляет для трудоспособного населения 10 146 рублей (Постановление Администрации Волгоградской обл. от 08.08.2017 № 414-п). А потому региональный МРОТ в данный период времени составляет 12 175,20 рублей (10 146 рублей * 1,2).

С 01.01.2009 в Вологодской области региональный МРОТ не утверждался.

С 01.01.2018 в Республике Дагестан величина МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики будет равна величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года.

Величина МРОТ для большинства работодателей в Республике Карелия установлена на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за III квартал предшествующего года в соответствующем районе Республики Карелия (п. 1 Распоряжения Правительства РК от 26.12.2014 № 811р-П).

На момент подготовки консультации такой прожиточный минимум на III квартал 2017 г. не утвержден.

До заключения нового соглашения в Республике Коми действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми (заключено в г. Сыктывкаре 28.12.2016 № 149). В соответствии с этим Соглашением МРОТ устанавливается дифференцированно для южной природно-климатической зоны и северной природно-климатической зоны в следующем размере:

  • по южной природно-климатической зоне Республики Коми в размере 8 700 рублей в месяц;
  • по северной природно-климатической зоне Республики Коми 10 000 рублей в месяц.

Конечно, если новый МРОТ в Республике Коми в 2018 году не будет принят, а федеральный МРОТ повысится, как и планируется, до 9 489 рублей, то и в южной природно-климатической зоне с 01.01.2018 будет применяться МРОТ, равный не 8 700 рублей, а 9 489 рублей.

На 2015-2017 годы в Краснодарском крае было продлено действие Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.02.2012 № 1-4). МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала последний утвержденный прожиточный минимум за II квартал 2017 года в размере 11 141 рублей (Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2017 № 1096).

В то же время сведений о продлении Соглашения на 2018 год нет.

Действующий в 2017 году в Красноярском крае региональный МРОТ определяется Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае (зарегистрировано в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края 28.12.2016 № 33). Но срок действия данного Соглашения ограничен 31.12.2017

Таким образом, если иное соглашение не будет принято или не будет продлен срок действия последнего действующего соглашения, то региональный МРОТ в 2018 году в Красноярске применяться не будет.

В Республике Крым в соответствии с подписанным 27.06.2017 Допсоглашением № 2 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министром Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым величина МРОТ с 01.07.2017 составляет 8 100 рублей. Сведений об иных соглашениях по МРОТ в данном субъекте РФ на момент подготовки материала не было.

С 01.01.2017 в Курганской области величина регионального МРОТ равна 8 770 рублей (п. 5.2 Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области, заключенного в г. Кургане 03.11.2016 № 54/16).

В Ленинградской области с 01.01.2018 действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год (заключено 21.09.2017 № 10/С-17). В соответствии с п. 1.1 данного Соглашения региональный МРОТ в области составит 11 400 рублей.

Региональное соглашение в Липецкой области на 2018 год не принято. В период 2015-2017 МРОТ в области устанавливался не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (п. 2 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в липецкой области на 2015 2017 годы, подписано 23.12.2014).

В Мурманской области не принято региональное соглашение о МРОТ на 2018 год. С 11.11.2016 по ранее действовавшему соглашению МРОТ составлял 14 281 рубль (Приложение № 3 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 2017 годы от 29.11.2016).

В Оренбургской области с 01.01.2009 региональные соглашения по МРОТ не принимались.

В Пермском крае размер минимальной заработной платы, в т.ч. на 2018 год, установлен на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы, заключенного 11.11.2016 № СЭД-01-37-89).

В Ростовской области в 2018 году будет действовать Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов Федерация Профсоюзов Ростовской Области и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 2019 годы (от 16 ноября 2016 г. № 12). В соответствии с Соглашением МРОТ в Ростовской области в 2018 году в общем случае составляет 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года.

МРОТ с 01.01.2018 по Самарской области не установлен, поскольку соответствующие соглашение не принято.

В Саратовской области действует Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (заключено 27.05.2016). В соответствии с этим Соглашением с 27.05.2016 МРОТ в области установлен в размере 7 900 рублей.

В Свердловской области с 01.10.2017 установлен МРОТ в размере 9 217 рублей (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области», заключенного в г. Екатеринбурге 30.08.2017 № 151).

С 01.07.2017 в Татарстане установлен МРОТ в размер 8 848 рублей (п. 1 ст. 1 Соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан, заключенного в г. Казани 11.07.2017).

С 01.01.2017 региональные соглашения по МРОТ в Тверской области не принимались.

В Тульской области с 01.08.2016 МРОТ установлен в размере 13 000 рублей (п. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенного г. Туле 16.11.2015).

На период с 01.01.2018 в Ульяновской области не утверждены новые соглашения по МРОТ, не было продлено и «Региональное соглашение от 10.06.2015 № 75-ДП. Напомним, что в 2017 году ульяновский МРОТ составляет 10 000 рублей.

С 01.01.2009 региональное соглашение по МРОТ в Республике Хакассия не принималось. А потому МРОТ в Хакасии на 2018 год считается установленным на уровне федерального значения.

Региональное соглашение по МРОТ на 2018 год не принималось. До конца 2017 года действует МРОТ 9 700 рублей.

В Ямало-Ненецком автономном округе с 01.01.2018 продолжает действовать Региональное трехстороннее соглашение О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе (подписано в г. Салехарде 07.10.2016). В соответствии с указанным Соглашением с 01.07.2017 МРОТ установлен в размере 16 299 рублей.

Необходимо учитывать, что если в региональные соглашения по МРОТ в указанных субъектах РФ будут внесены изменения или будут приняты новые соглашения по минималке в регионах РФ, применять работодателям нужно будет новые значения МРОТ. При этом нельзя забывать о том, что если региональный МРОТ окажется ниже федеральной минималки, то руководствоваться нужно будет федеральным показателем. Напомним, что с 01.01.2018 он ожидается на уровне 9 489 рублей в месяц.

Сгруппируем в таблице сведения о некоторых региональных соглашениях по МРОТ, которые, как полагаем, будут действовать в 2018 году. Мнение о том, что соглашение по МРОТ в субъекте РФ распространяет свое действие на 2018 год, подтверждается либо тем, что срок действия соглашения включает в себя и 2018 год, либо тем, что действующее на текущий момент соглашение не имеет срока окончания и применяется до принятия нового аналогичного соглашения, а такое иное соглашение принято не было.

Величина минималки для работников внебюджетного сектора экономики на 2018 год будет указана либо в абсолютных цифрах (если известно), либо путем указания на порядок определения регионального МРОТ. При этом в таблице приведем только те МРОТ, выраженные в абсолютных величинах, которые с учетом планируемого повышения федерального МРОТ с 01.01.2018 окажутся выше 9 489 рублей. Ведь, как мы помним, региональный МРОТ не может быть ниже федеральной минималки.

О admin

x

Check Also

Увольнение по сокращению штатов, компенсация ТК РФ, БукваПрава

Увольнение по сокращению штата, компенсация по Трудовому Кодексу РФ в 2018 году Разберем какая компенсация положена работнику при увольнении по сокращению штатов в 2018 году? Имеете ли право работник на ...

Увольнение по сокращению штатов раньше срока в году

Как должно происходить увольнение по сокращению штатов раньше срока. Ответ на этот вопрос важно знать не только работодателю, но и работнику – ведь, обладая нужной информацией, всегда можно понять, не ...

Увольнение по сокращению штатов компенсация в году — пример, досрочное

Какова компенсация при увольнении по сокращению штатов На основании п. 4 ст. 77 ТК РФ (далее – Закон), трудовые отношения могут в установленном порядке быть расторгнуты по желанию работодателя. Основной ...

Увольнение по сокращению в году, Юридическая самооборона

Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу): Статья актуальна на 2018 год Ни для кого не секрет, что в наше время найти работу не так-то просто. А вот потерять ...

Увольнение по собственному желанию без отработки новые поправки

Увольнение по собственному желанию без отработки новые поправки 2018 Трудовой кодекс указывает на что, что каждый условный работник при увольнении должен отработать обязательные 2 недели. В трудовом законодательстве данная обязанность ...

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки в ТК РФ в году: порядок

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию без отработки в 2018 году С 2017 года у работающих пенсионеров появилась льгота, позволяющая им увольняться без отработки. Нюансы увольнения пенсионера с основного места ...

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя Наступление пенсионных оснований у человека (пенсии по возрасту, по выслуге лет) не может являться причиной его увольнения с занимаемой им должности. В Трудовом Кодексе РФ ...

Увольнение пенсионера надо ли отрабатывать, увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию Правила увольнения сотрудников прописаны в Трудовом кодексе РФ. Увольнение социально незащищенной категории граждан должно происходить с учетом некоторых особенностей, которые не распространяются на другие категории ...

Увольнение пенсионера без отработки двух недель в году

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Согласно действующему закону и ТК России пенсионер, как и более молодой сотрудник, абсолютно равны в правах. Кроме этого, закон находится на стороне ...

Увольнение пенсионера без отработки двух недель

Правило двухнедельной отработки является актуальным для граждан, желающих официально расторгнуть трудовые отношения со своим работодателем. Однако в данном вопросе существуют и несколько исключений. Одним из них является тот факт, что ...

Увольнение материально ответственного лица — пенсионера

Увольнение материально ответственного пенсионера Увольнение материально ответственного работника мало чем отличается от процедуры увольнения сотрудника, который не имеет материальной ответственности, если он оставляет свое рабочее место по собственному желанию. Принципиальным ...

Увеличится ли пенсия в году: начисление, расчет, индексация

Первое, что отмечается чиновниками, заключается в начале работы замороженных пенсионных накоплений. Также с 2018 года граждане получат право решать, какой именно процент от заработка, помимо установленных обязательных 22% они будут ...

Увеличится ли пенсия в году у работающих пенсионеров

Увеличится ли пенсия в 2018 году у работающих пенсионеров деньги пошли на финансирование антикризисного плана Правительства России. Заморозка продолжается уже три года, и пока нет перспективы ее отмены, так как ...

Увеличились страховые пенсии неработающих пенсионеров

Увеличились страховые пенсии неработающих пенсионеров Страховые пенсии неработающих пенсионеров, включая фиксированную выплату, с 1 января 2018 года увеличились на 3,7%. Это выше уровня прогнозной инфляции за 2017 год, сообщает пресс-служба ...

Увеличение страховой пенсии в Чувашии в года, Новости Чувашии, Новости Чебоксар и Новочебоксарска

Стало известно, насколько разбогатеют пенсионеры Чувашии в 2018 году Опережающая индексация страховых пенсий будет проведена с 1 января 2017 года. Индексация будет проведена на 3,7%. — В результате индексации фиксированная ...

Увеличение размера ЕДВ для льготников с 1 февраля г, Выживи сам

Увеличение размера ЕДВ для льготников с 1 февраля 2018 г Индексация ежемесячной денежной выплаты пройдет в размере 2,5% С 1 февраля 2018 года будет очередное повышение для всех категорий федеральных ...

Рейтинг@Mail.ru