Не пропусти
Главная 16 Ваш юрист 16 Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Предотвращая ущемление прав работников предприятий, которое относится к числу важнейших конституционных прав, законодательство предлагает защиту их интересов, посредством образования комиссий по трудовым спорам. Юридическая эффективность и правомочие данной комиссии не всегда широко популяризируются в обществе и гражданам, не совсем понятно – с какими вопросами, и с какой степенью успешности их решения, к ней можно обращаться. Соответственно, эти и другие вопросы по деятельности комиссии, целесообразно рассмотреть подробнее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Что это такое?
  • Каким образом принимаются решения?
  • Основания принудительного исполнения решений КТК
  • Срок для исполнения
  • Порядок исполнения
  • Обжалованию подлежит!
  • Заключение

Что это такое?

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Это специальная ответственная группа, создаваемая в профессиональной структуре, с числом работников более 15 человек, в крупных компаниях, она может появляться в том числе – в отделах, с аналогичным числом работников. Она уполномочена решать частные вопросы, связанные с трудовыми противоречиями, возникающими на фоне претензий сотрудника к руководству (реже – наоборот).

Для создания комиссии необходима инициатива, отражающая интерес к её формированию, инициированная руководителем или сотрудниками. В некоторых случаях стороны совместно договариваются о её формировании. Она избирается исключительно из сотрудников – лиц, со стороны руководителя и тех, кого рекомендовал трудовой коллектив, в равных количественных отношениях. Общее число членов не регламентировано. Действие избранной комиссии может осуществляться бессрочно, при условии возможности замены отдельных её членов, а может быть ограничено временными рамками



В компетенцию комиссии по трудовым спорам (КТС) входит решение следующих вопросов:

  1. Претензии по заработной плате (надбавкам, выплатам, премировании и т.п.).
  2. Претензии к исполнению положений трудового договора.
  3. Улучшение условий труда.
  4. Решения по дисциплинарным взысканиям.
  5. Выплаты командировочных расходов.
  6. Возврат денежных средств, удержанных из заработка сотрудника.
  7. Исправление записи в трудовой книжке.
  8. Иные вопросы, с которыми обратился сотрудник.

Узнайте в этой статье, по каким ещё причинам коллективные трудовые споры могут рассматриваться комиссией.

Если сотрудник обратился с вопросом, который относится к компетенции судопроизводства, КТС имеет право рассмотреть его и дать рекомендации работодателю, не принуждая его выполнению этого предписания.

Каким образом принимаются решения?

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Когда у сотрудника не состоялся конструктивный диалог самостоятельного урегулирования спорного вопроса с работодателем, он имеет право обратиться в КТС. Обращение должно быть письменным и содержать изложение причины обращения в чёткой, лаконичной форме. Обращение не имеет специальных нормативов, оно может быть написано в свободной форме, но некоторые организации для удобства предлагают заполнить его на специальном бланке.



Заявление принимается в период не более 3 месяцев с того момента, когда сотрудник узнал, или имел право получить информацию о совершённом в отношении него, нарушении. Если этот срок упущен, члены КТС восстанавливают его в соответствии с уважительностью пропуска или по собственному решению, в исключительных случаях. Если работник подал заявление позднее 3 месяцев – запрещения на подачу претензии быть не должно, отказать можно лишь в решении вопроса, мотивируя отказ истечением срока давности.

Поданное заявление рассматривается комиссией на специальном заседании, дату которого устанавливают заранее. Заявление должно рассматриваться в течение 10 дней. Формат его рассмотрения и принятия соответствующего решения, следующий:

  1. На заседание приглашаются сотрудник и руководитель.
  2. Заседание имеет кворум, если из числа членов КТС присутствует более половины.
  3. В начале заседания секретарь озвучивает организационные моменты, число присутствующих, запрос по заявлению и перечисляет приглашённых лиц, участвующих в обсуждении вопроса.
  4. Спор рассматривается только в присутствии работника. При его неявке заседание КТС переносится.
    После вторичного переноса, заявление может быть снято с повестки дня. Допустимо присутствие доверенного лица работника.
  5. Спор рассматривается путём заслушивания претензии и лиц, представляющих сведения о происшедшем.
  6. На основании полученной информации и с опорой на законодательные положения, комиссия выносит решение по вопросу.
  7. Решение принимается путём открытого голосования.
  8. В протокол вносится процесс проведения процедуры, принятое решение и основания к его выполнению.



Решение содержит регламентированное поведение сторон, которым вменяются соответствующие действия в отношении заявленного прецедента. Если вопрос относится к пределам компетенции КТК – его решение подлежит исполнению в трёхдневный срок. Если заявленный запрос имеет отношение к компетенции судебного органа, то КТС предлагает рекомендации к выполнению, и предоставляет выписку из протокола состоявшегося заседания для возбуждения искового производства.

Кроме того, ознакомьтесь с порядком разрешения коллективных трудовых споров с участием посредника, который приведён по следующему адресу: http://pravosudie.guru/sud/gr-dela/trud-pravo/spory/kollektivnye/posrednik-i-arbitrazh.html

Образец всегда доступен здесь.

Основания принудительного исполнения решений КТК

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Решения комиссии по трудовым спорам оформляются письменным протоколом. В части, определяющей принятие решения, указывается категоричное и непротиворечивое решение, что было принято. Решение включает в себя 4 части:

  1. Вводную.
  2. Описательную.
  3. Мотивированную.
  4. Резолютивную.


Первые три части дают подробные сведения о причине обращения и способах рассмотрения проблемы на заседании, здесь же даётся подробное описание причин и соответствующих нормативов, повлиявших на принятие решения. Резолютивная часть является основанием для исполнения принятого решения. Она не требует дополнительного согласия сторон для исполнения и не подлежит изменению.

Сторонам вручается копия выписки по рассмотренному прецеденту, и даются рекомендации приступить к немедленному выполнению решения КТС. Когда решение основано на выплате денежной компенсации – сумма, подлежащая выплате (удержанию) прописывается письменно и проставляется числами.

При игнорировании обозначенного основания, вменённого к непосредственному выполнению, лицу будет выписан исполнительный лист, который имеет основание безальтернативного исполнения предъявленных указаний.

Следует также ознакомиться с вариантом рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией, так как альтернативные ходы бывают успешны.

Срок для исполнения

Решение КТК подлежит выполнению незамедлительно. Через 3 дня с момента принятия решения и при отсутствии результата, члены заседания имеют право просить письменное объяснение причин неисполнения. Уважительной причиной будет считаться подача опровержения на вменённое лицу, решение КТС в инстанцию судебного производства, при этом дальнейшие действия КТС упраздняются.

После выписки исполнительного удостоверения, исполнение решения должно осуществиться не позднее 3 месяцев со дня его подписания.



Порядок исполнения

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Если в указанный срок решение не подлежало исполнению, принимается постановление о выписке и выдаче удостоверения комиссии по трудовым спорам. Для выписки исполнительного удостоверения составляется новый протокол, он опирается на текст, предыдущего, в котором указаны пункты подлежащие выполнению. Далее указывается, что обозначенные пункты выполнены не были, что привело к необходимости выдачи исполнительного удостоверения. В нём указываются следующие данные:

  1. Обозначение КТС и предприятия.
  2. Номенклатура и перечень дел, подлежащих исполнению.
  3. Число, когда решение приняли, и когда оно вступило в силу.
  4. Сведения о заявителе.
  5. Сведения о лице, уклоняющемся от исполнения.
  6. Резолютивная часть решения, подлежащая исполнению.
  7. Число выдачи удостоверения и срок принятия к исполнению.
  8. Подпись председателя.

Удостоверение выдаётся заявителю, которое он передаёт для обязательного исполнения судебным приставам. Приставы вменяют немедленное исполнение решения КТС.

Обжалованию подлежит!

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Обжалование решения КТС может осуществляться исключительно в суде. Обжалование происходит в десятидневный срок со дня выдачи выписки из решения комиссии. Для этого, истец составляет исковое заявление и подаёт его в районный суд по месту нахождения организации (предприятия) с указанием причин иска, в число которых входит положение о том, что ему вменено к исполнению неправомочное решение комиссии по трудовым спорам. Ему необходимо подтвердить это документами или свидетельскими показаниями.



КТК не имеет права менять принятые ей, решения. Даже при условии, что одна из сторон представит новые факты по рассмотренному делу. Все вопросы могут рассматриваться только в судебном порядке.

С инициативой обжалования может выступить и заявитель в том случае, если его заявление не было принято в производство. Он также должен уложиться в десятидневный срок после отказа в рассмотрении дела в КТК. Однако для заявителя, если он ориентирован не на деятельность КТК, а на решение своего вопроса – есть срок, установленный для производства дел по трудовым вопросам – 1 месяц со дня произошедшего инцидента.

Заключение

Подводя итоги, можно отметить, что решение конфликтного вопроса в комиссии по трудовым спорам, является достаточно серьёзной поддержкой в сложной производственной ситуации. Гражданин практически ничего не теряет, если обратится вначале в комиссию, которая создана для того, чтобы отстаивать его интересы. Комиссия по решению индивидуальных трудовых конфликтов – дополнительный ресурс для восстановления справедливости в отношениях между работодателем и его работником.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Прописка новорожденного ребенка

Вместе с появлением в семье новорожденного малыша естественно возникают вопросы о его прописке по месту жительства. В нашей статье мы коснемся вопросов о том, с кем должен быть прописан несовершеннолетний ...

Можно ли оспорить завещание после смерти завещателя?

Завещание – это один из видов гражданских сделок. На него распространяют действие нормы гражданского законодательства, но по причине особенности сделки в односторонности, имеются нюансы. Сделка в гражданском поле имеет свойство ...

Какие документы нужны для усыновления/удочерения ребенка

Процесс усыновления требует не только взвешенного решения и понимания его судьбоносного характера, но и правильной оценки собственного ресурса. Именно поэтому, а отнюдь – не из-за прихоти бюрократической системы, усыновителям приходится ...

Увольнение за прогулы нюансы и пошаговая инструкция

Нередко сотрудники организаций начинают злоупотреблять свои служебным положением, а зачастую просто халатно относиться к режиму рабочего времени, установленном на предприятии. Злоупотребления заключаются в систематических опозданиях, а некоторые работники совершают более тяжёлый ...

Как выглядит бланк заявления на развод в мировой суд?

В мировой суд за разводом обращаются супруги, у которых есть дети, возрастом до 18 лет, но нет споров по поводу их дальнейшего будущего. Имущественные вопросы также должны быть легко решаемы ...

Как сменить прописку: какие нужны документы, процедура, сроки

Государственная услуга смены регистрации часто откладывается «на потом»: боязнь долгих очередей, подготовки бумаг, слабое понимание последовательности действий. В конечном итоге отсутствие прописки обнаруживается в самый неподходящий момент. Получение загранпаспорта, подача ...

Как правильно узаконить уже сделанную перепланировку квартиры самостоятельно?

Понятие «перепланировка» зародилось тогда, когда граждане стали стремиться создавать более комфортные условия для проживания в своих квартирах. Поскольку не каждому человеку по карману сменить старое жилье на новое, люди стараются ...

Как разрешить индивидуальный трудовой спор: все моменты от А до Я

Индивидуальные трудовые споры могут возникать спонтанно, но решаться должны организованным путём. Именно потому, что разрешение трудового спора регламентировано проведением соответствующих процедур, сотрудники предприятия могут работать спокойно и чувствовать себя на ...

Кто и как может оформить субсидию на квартплату?

Что такое субсидии на оплату коммунальных услуг? Как говорил один герой мультфильма: «Это, понимаешь, такая нужная вещь». Субсидии являются действительно необходимым средством, позволяющим малоимущим слоям населения компенсировать свои траты на ...

Затратный метод оценки недвижимости: пример

Затратный метод предназначен для расчета стоимости недвижимого имущества. Он базируется на мнении, что расходы, необходимые для воспроизведения определенного объекта в его нынешнем положении иди воссоздания его общей характеристики, совместно с ...

Хочешь развестись? Узнай, сколько стоит расторжение брака в России!

Развод больно бьет по самолюбию супругов. Чтобы официальная процедура расставания не ударила еще и по кошельку, разумнее всего смирить эмоции и самостоятельно договориться об обязанностях перед своими несовершеннолетними детьми и ...

Как страхуется сделка при покупке квартиры?

При приобретении заветных квадратных метров следует быть предельно осторожным. Нередко можно столкнуться с недобросовестными продавцами, которые хотят поживиться на беспечных людях. Необходимо максимально защититься от возможного признания сделки недействительной. … ...

Как восстановить документы на квартиру?

В довольно неприятной ситуации может оказаться каждый человек – потеря документов, подтверждающих право на владение жилой площадью. Для начала необходимо перебрать в голове все варианты потери документов, а также исключить ...

Раздел наследственного имущества, или как сохранить лицо

Влюбленные, предлагая жизнь в браке, редко думают сразу о разводе, поэтому не прописывают взаимные обязательства в брачном контракте, не собирают квитанции при покупках. Это усложняет разделение имущества в случае развода ...

Сроки оформления загранпаспорта нового образца

Процедура, регламент и сроки оформления загранпаспорта нового образца, а также пакет необходимых документов для его оформления определяются Федеральным законом №114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую ...

Условия назначения страховой пенсии по инвалидности в 2017 году

Согласно Федеральному Закону (ФЗ) России №181, любой нетрудоспособный гражданин нашей страны, признанный инвалидом, имеет право претендовать на социальные выплаты от государства. Законодательством предусмотрено три вида подобных выплат: страховая, социальная, государственная ...

Рейтинг@Mail.ru