Главная 16 Ваш юрист 16 Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Предотвращая ущемление прав работников предприятий, которое относится к числу важнейших конституционных прав, законодательство предлагает защиту их интересов, посредством образования комиссий по трудовым спорам. Юридическая эффективность и правомочие данной комиссии не всегда широко популяризируются в обществе и гражданам, не совсем понятно – с какими вопросами, и с какой степенью успешности их решения, к ней можно обращаться. Соответственно, эти и другие вопросы по деятельности комиссии, целесообразно рассмотреть подробнее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Что это такое?
  • Каким образом принимаются решения?
  • Основания принудительного исполнения решений КТК
  • Срок для исполнения
  • Порядок исполнения
  • Обжалованию подлежит!
  • Заключение

Что это такое?

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Это специальная ответственная группа, создаваемая в профессиональной структуре, с числом работников более 15 человек, в крупных компаниях, она может появляться в том числе – в отделах, с аналогичным числом работников. Она уполномочена решать частные вопросы, связанные с трудовыми противоречиями, возникающими на фоне претензий сотрудника к руководству (реже – наоборот).

Для создания комиссии необходима инициатива, отражающая интерес к её формированию, инициированная руководителем или сотрудниками. В некоторых случаях стороны совместно договариваются о её формировании. Она избирается исключительно из сотрудников – лиц, со стороны руководителя и тех, кого рекомендовал трудовой коллектив, в равных количественных отношениях. Общее число членов не регламентировано. Действие избранной комиссии может осуществляться бессрочно, при условии возможности замены отдельных её членов, а может быть ограничено временными рамками



В компетенцию комиссии по трудовым спорам (КТС) входит решение следующих вопросов:

  1. Претензии по заработной плате (надбавкам, выплатам, премировании и т.п.).
  2. Претензии к исполнению положений трудового договора.
  3. Улучшение условий труда.
  4. Решения по дисциплинарным взысканиям.
  5. Выплаты командировочных расходов.
  6. Возврат денежных средств, удержанных из заработка сотрудника.
  7. Исправление записи в трудовой книжке.
  8. Иные вопросы, с которыми обратился сотрудник.

Узнайте в этой статье, по каким ещё причинам коллективные трудовые споры могут рассматриваться комиссией.

Если сотрудник обратился с вопросом, который относится к компетенции судопроизводства, КТС имеет право рассмотреть его и дать рекомендации работодателю, не принуждая его выполнению этого предписания.

Каким образом принимаются решения?

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Когда у сотрудника не состоялся конструктивный диалог самостоятельного урегулирования спорного вопроса с работодателем, он имеет право обратиться в КТС. Обращение должно быть письменным и содержать изложение причины обращения в чёткой, лаконичной форме. Обращение не имеет специальных нормативов, оно может быть написано в свободной форме, но некоторые организации для удобства предлагают заполнить его на специальном бланке.



Заявление принимается в период не более 3 месяцев с того момента, когда сотрудник узнал, или имел право получить информацию о совершённом в отношении него, нарушении. Если этот срок упущен, члены КТС восстанавливают его в соответствии с уважительностью пропуска или по собственному решению, в исключительных случаях. Если работник подал заявление позднее 3 месяцев – запрещения на подачу претензии быть не должно, отказать можно лишь в решении вопроса, мотивируя отказ истечением срока давности.

Поданное заявление рассматривается комиссией на специальном заседании, дату которого устанавливают заранее. Заявление должно рассматриваться в течение 10 дней. Формат его рассмотрения и принятия соответствующего решения, следующий:

  1. На заседание приглашаются сотрудник и руководитель.
  2. Заседание имеет кворум, если из числа членов КТС присутствует более половины.
  3. В начале заседания секретарь озвучивает организационные моменты, число присутствующих, запрос по заявлению и перечисляет приглашённых лиц, участвующих в обсуждении вопроса.
  4. Спор рассматривается только в присутствии работника. При его неявке заседание КТС переносится.
    После вторичного переноса, заявление может быть снято с повестки дня. Допустимо присутствие доверенного лица работника.
  5. Спор рассматривается путём заслушивания претензии и лиц, представляющих сведения о происшедшем.
  6. На основании полученной информации и с опорой на законодательные положения, комиссия выносит решение по вопросу.
  7. Решение принимается путём открытого голосования.
  8. В протокол вносится процесс проведения процедуры, принятое решение и основания к его выполнению.



Решение содержит регламентированное поведение сторон, которым вменяются соответствующие действия в отношении заявленного прецедента. Если вопрос относится к пределам компетенции КТК – его решение подлежит исполнению в трёхдневный срок. Если заявленный запрос имеет отношение к компетенции судебного органа, то КТС предлагает рекомендации к выполнению, и предоставляет выписку из протокола состоявшегося заседания для возбуждения искового производства.

Кроме того, ознакомьтесь с порядком разрешения коллективных трудовых споров с участием посредника, который приведён по следующему адресу: http://pravosudie.guru/sud/gr-dela/trud-pravo/spory/kollektivnye/posrednik-i-arbitrazh.html

Образец всегда доступен здесь.

Основания принудительного исполнения решений КТК

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Решения комиссии по трудовым спорам оформляются письменным протоколом. В части, определяющей принятие решения, указывается категоричное и непротиворечивое решение, что было принято. Решение включает в себя 4 части:

  1. Вводную.
  2. Описательную.
  3. Мотивированную.
  4. Резолютивную.


Первые три части дают подробные сведения о причине обращения и способах рассмотрения проблемы на заседании, здесь же даётся подробное описание причин и соответствующих нормативов, повлиявших на принятие решения. Резолютивная часть является основанием для исполнения принятого решения. Она не требует дополнительного согласия сторон для исполнения и не подлежит изменению.

Сторонам вручается копия выписки по рассмотренному прецеденту, и даются рекомендации приступить к немедленному выполнению решения КТС. Когда решение основано на выплате денежной компенсации – сумма, подлежащая выплате (удержанию) прописывается письменно и проставляется числами.

При игнорировании обозначенного основания, вменённого к непосредственному выполнению, лицу будет выписан исполнительный лист, который имеет основание безальтернативного исполнения предъявленных указаний.

Следует также ознакомиться с вариантом рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией, так как альтернативные ходы бывают успешны.

Срок для исполнения

Решение КТК подлежит выполнению незамедлительно. Через 3 дня с момента принятия решения и при отсутствии результата, члены заседания имеют право просить письменное объяснение причин неисполнения. Уважительной причиной будет считаться подача опровержения на вменённое лицу, решение КТС в инстанцию судебного производства, при этом дальнейшие действия КТС упраздняются.

После выписки исполнительного удостоверения, исполнение решения должно осуществиться не позднее 3 месяцев со дня его подписания.



Порядок исполнения

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Если в указанный срок решение не подлежало исполнению, принимается постановление о выписке и выдаче удостоверения комиссии по трудовым спорам. Для выписки исполнительного удостоверения составляется новый протокол, он опирается на текст, предыдущего, в котором указаны пункты подлежащие выполнению. Далее указывается, что обозначенные пункты выполнены не были, что привело к необходимости выдачи исполнительного удостоверения. В нём указываются следующие данные:

  1. Обозначение КТС и предприятия.
  2. Номенклатура и перечень дел, подлежащих исполнению.
  3. Число, когда решение приняли, и когда оно вступило в силу.
  4. Сведения о заявителе.
  5. Сведения о лице, уклоняющемся от исполнения.
  6. Резолютивная часть решения, подлежащая исполнению.
  7. Число выдачи удостоверения и срок принятия к исполнению.
  8. Подпись председателя.

Удостоверение выдаётся заявителю, которое он передаёт для обязательного исполнения судебным приставам. Приставы вменяют немедленное исполнение решения КТС.

Обжалованию подлежит!

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Обжалование решения КТС может осуществляться исключительно в суде. Обжалование происходит в десятидневный срок со дня выдачи выписки из решения комиссии. Для этого, истец составляет исковое заявление и подаёт его в районный суд по месту нахождения организации (предприятия) с указанием причин иска, в число которых входит положение о том, что ему вменено к исполнению неправомочное решение комиссии по трудовым спорам. Ему необходимо подтвердить это документами или свидетельскими показаниями.



КТК не имеет права менять принятые ей, решения. Даже при условии, что одна из сторон представит новые факты по рассмотренному делу. Все вопросы могут рассматриваться только в судебном порядке.

С инициативой обжалования может выступить и заявитель в том случае, если его заявление не было принято в производство. Он также должен уложиться в десятидневный срок после отказа в рассмотрении дела в КТК. Однако для заявителя, если он ориентирован не на деятельность КТК, а на решение своего вопроса – есть срок, установленный для производства дел по трудовым вопросам – 1 месяц со дня произошедшего инцидента.

Заключение

Подводя итоги, можно отметить, что решение конфликтного вопроса в комиссии по трудовым спорам, является достаточно серьёзной поддержкой в сложной производственной ситуации. Гражданин практически ничего не теряет, если обратится вначале в комиссию, которая создана для того, чтобы отстаивать его интересы. Комиссия по решению индивидуальных трудовых конфликтов – дополнительный ресурс для восстановления справедливости в отношениях между работодателем и его работником.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Повышение пенсии в МВД с 1 сентября 2017 года

Правительство любой страны в заботе о своём имидже обязано гарантировать достойное существование людям преклонного возраста. На фоне экономического кризиса испытание на прочность проходят именно пенсионеры, поэтому всех работающих граждан заранее ...

Особенности регистрации брака с несовершеннолетними в РФ

Заключение брака по правилам российского законодательства разрешено одновременно с моментом наступления лицом возраста полной дееспособности то есть 18 лет. Но Семейный кодекс допускает возможность бракосочетания до наступления совершеннолетия. Причины для ...

Как переводить жилое помещение в нежилое основные этапы

Основные этапы процедуры переоформления Подготовка и направление заявления в уполномоченный орган После того как будут получены все основные документы, их надо будет сдать в управляющий орган. Вместе с заявлением (образец ...

Как снять деньги с материнского капитала в 2016-2017 году?

Вопрос о том, как в 2016 году снять деньги с материнского капитала интересует многих россиян. В этой статье мы постараемся детально разобрать все тонкости данной процедуры. Программа «Материнский капитал» была ...

Выплата неустойки

Согласно законодательству РФ каждый из участников правовых отношений несет ответственность за нарушение договора или неисполнение взятых на себя обязательств. В нашей статье мы расскажем о том, как можно получить неустойку ...

Можно ли продать квартиру, взятую в ипотеку?

Причины, по которым владельцы обремененной собственности решаются на реализацию жилища, могут быть разными. По своей сути продажа квартиры купленной в ипотеку отличается от обычной купчей более обширным пакетом документов и ...

Северная пенсия военнослужащих

Северная пенсия военнослужащих всегда отличалась повышенным размером. Этому есть объяснение, так как размер пенсионного довольствия военнослужащих- северян находится в зависимости от районных коэффициентов, установленных в регионах, которые расположены вблизи Полярного ...

Оплата больничного листа после увольнения. Все по закону

Законодательство Российской Федерации гарантирует каждому труженику нашей страны определенные денежные выплаты (компенсацию) за период, когда работник отсутствует по причине болезни. Однако рассчитывать на материальную поддержку можно лишь в том случае, ...

Раздел имущества после развода: срок давности

Содержание Совместное имущество: что признается Правовая коллизия и неограниченный срок давности Исковая давность, как гласит закон, это период (срок), за время которого можно подать иск в суд.   В отношении ...

Пенсионный возраст в Украине в 2016-2017 году для мужчин и женщин

В связи с ситуацией в Украине, в 2016 году Правительством решено в ближайшие несколько лет увеличить пенсионный возраст для мужчин женщин. Нововведение связано с обременением страны обязательствами перед Международным валютным ...

Судебное и исковое заявления о взыскании алиментов на ребенка

Алименты часто оформляются добровольным соглашением между родителями. Если же договориться взыскание алиментов на ребенка будет осуществляться принудительно. Закон предусматривает два пути получения денежного содержания: по судебному приказу; по решению суда. ...

Как оплатить госпошлину за права, 8 лучших способов

Если возникает необходимость в том, чтобы получить новые права или произвести их замену, то для этого в обязательном порядке необходимо уплатить государственную пошлину. С начала 2016 года установлена новая сумма ...

Как возместить материальный ущерб в судебном порядке

Часто в нашей жизни происходят не самые приятные ситуации в результате которых мы оказываемся в зале суда в качестве потерпевших. Конечно, сама ситуация весьма неприятна, ведь само ваше присутствие в ...

Простое дело или бесконечные хлопоты: что нужно, чтобы выписаться из квартиры?

Вопросы прописки и выписки из квартиры в нашей стране всегда были весьма волнующими. Сейчас уже и термина такого в официальном обиходе нет, принято говорить о регистрации по месту жительства/пребывания. Однако ...

Публичная кадастровая карта Росреестра

Изначально все земельные участки, вне зависимости сформированы они или нет, находятся в государственной собственности. При вовлечении в оборот они могут быть переданы иному собственнику. Для эффективного управления земельным ресурсом необходима ...

Не приходит налог на квартиру, причины и порядок действий

В законодательные акты регулярно вносятся изменения и дополнения. Внесли изменения и дополнения и в акт, который был учреждён 4 октября 2015 года. Он регламентирует местные налоги на недвижимость. В итоге, ...

Рейтинг@Mail.ru