Не пропусти
Главная 16 Ваш юрист 16 Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет формула расчета

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет формула расчета

Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Данная дотация в 2016 году положено к получению не только мамой малыша (в отличие от родовой помощи и выплате по беременности), но еще и другим его родственникам, которые фактически ухаживают и смотрят за ним. И то логично, ведь эти люди не могут работать и получать заработную плату, ведь все их время посвящено ребенку.

Итак, согласно федеральному законодательству правом на помощь этого типа наделены следующие лица:

  • Родня малыша, подлежащая обязательному социальному страхованию.
  • Мамы — проходящие военную службу по контракту.
  • Которых уволили при ликвидации предприятия: мамы беременные или находящиеся в таком отпуске; родственники, находящиеся в отпуске по уходу за малышом.
  • Мама, отец, опекун малыша, являющийся студентами дневной формы обучения.
  • Родня, которая не подлежит ОСС (обычно это становится возможным когда у малыша умерли родители либо их лишили родительских прав).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет формула расчета

Важные моменты:

  • для совместителей, работающих на одних и тех же предприятиях уже более 2 лет, данная помощь будет выплачиваться одним из предприятий, на выбор работника;
  • при условии, что совпадет отпуск по беременности и по уходу за ребенком, женщина может выбрать только одно из положенных ей дотаций;
  • данный вид помощи обычно выплачивается работодателем, лица, ушедшего в такой отпуск, в редких случаях — органом социальной защиты населения.



Порядок оформления пособия: пошаговая процедура

Для оформления помощи, желающий пойти в такой вид отпуска, должен выполнить следующие шаги:

  1. Подготовить и собрать полный пакет документации, необходимой для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Следите не только за комплектностью данного списка, но за их легитимностью. Если в документе будет допущена ошибка или недочет, он будет считаться недействительным. А значит, вам нужно будет переделывать не только его, но и заявление на данную помощь. И потерять время.
  2. Уведомить о своих намерениях свое непосредственное руководство. Это можно будет сделать в устной форме, но лучше в письменном виде. Так сказать, «на всякий пожарный».
  3. Подать соответствующее обращение в отдел кадров своего предприятия с приложенной к нему необходимой документации.
  4. Получить под роспись приказ руководства о предоставлении данного отпуска (он является основанием для начисления пособия). Так, если по каким-то причинам вам оно не будет выплачиваться, с данным документом вы сможете добиться справедливости в судебной инстанции. Хотя в практике такие случаи не часты.
  5. Отправиться в этот самый отпуск и хорошо ухаживать за своим малышом.

Важно! Неработающее лицо, обращается за начислением данного пособия в отделение управления по социальной защите населения по месту его регистрации и проживания.



Необходимый пакет документов

  1. Заявление в свободной форме. К нему нет унифицированной формы, поэтому его можно написать в произвольной форме. Возможно на вашем предприятии есть специальная форма, которую нужно заполнять в таких ситуациях.
  2. Документ, подтверждающий рождение или усыновление малыша (свидетельство). Аналогичные документы нужно предоставить, если у вас это не первый ребенок. Также нужны их ксерокопии. С помощью их будет определена сумма выплаты, а также установлен срок действия пособия.
  3. Документ с предприятия, о том, что другой родитель или родители (если это родня другого порядка) не получают на своих предприятиях такие выплаты (справка с места работы о том, что второй родитель не получает данный вид помощи).
  4. Справка для исчисления размера пособия с прежнего места работы о суммах вашей заработной платы (требуется только при смене места работы в последние два года).
  5. Для совместителей — справки с их мест работы о том, что им там не выплачивают данную помощь. Ранее данный документ не требовался, но ввиду возросших махинаций на данной почве, сейчас он стал обязательным.
Важно! Вся вышеуказанная документация может быть предоставлена в электронном виде.



Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Относительно его размера существует установленное правило, что оно должно быть не менее 40% от средней заработной платы человека, ушедшего в такой отпуск. Иногда такая выплата может быть произведена в виде фиксированного платежа, который до этого года проходил ежегодную индексацию.

Важно! Нормы индексации данных пособий приостановлены до 01.01.2017 года.

Итак, в 2016 году минимальная сумма этого пособия будет равна:

  • первый ребенок — 2718,34 рубля,
  • второй и следующие дети — 5436,68 рубля.

Максимально возможная сумма выплаты — 10873,35 рубля.

Порядок расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет: формула

Для наглядности расчет данного вида пособий на 2016 год приведем в схематическом виде:

сумма пособия = ((средняя заработная плата за 2 предыдущих года / количество календарных дней взятого период) * 30,4 дня) * 40% 

Важно! Средняя заработная плата не может превышать предельную величину базиса для начисления страховых платежей в ФСС. Напомним, в 2014 году она была равна 624 000 рублям, в 2015 году — 670 000 рублей. Для того расчета нужно будет выбрать ту сумму, которая будет меньше.

Пример, заработная плата мамы малыша за 2014, 2015 годы составила 450 000 рублей, значит ей будет положена помощь в размере 7495,90 рубля. Появление второго малыша в семье суммирует выплату, но без превышения суммы среднемесячного дохода.



Государство гарантирует минимальный размер данного пособия на 2016 год по данному виду отпуска.

Кому положено минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  1. Безработному.
  2. Индивидуальному предпринимателю.
  3. Гражданину, который имеет трудовой стаж до шести месяцев или доход меньше установленного прожиточного минимума.

Как было сказано ранее индексация пособия в 2016 году приостановлена до начала 2017 года. Если в 2015 году уровень минимального пособия индексировался пропорционально возрастанию МРОТ.

Напомним, что тогда он был равен 5965 рублей. И, соответственно, сумма минимального пособия от государства для ухода за детками в возрасте до 1,5 года была равна практически 2800 рублей. За второго малыша платили практически 5500 рублей.

Расчётный период включаем в себя предшествующие, заявлению о пособии, два календарных года. С исключением из него времени:

  • Когда была временная потеря трудоспособности — больничные, время, потраченное на прохождение обязательных медицинских осмотров после профессионального заболевания и подобное;
  • Отпуск по беременности и родам, уходу за малышом — такие дни будут вычтены из общего учета, ведь в них вам выплачивалась определенная помощь, но не заработная плата, расчет которой нам сейчас нужен;
  • Когда было освобождение от работы с сохраненной зарплатой — по факту эти дни вы не работали, но вам выплачивали заработную плату. Ее учет повлечет повышение средней зарплаты, а значит это будет осуществлено к вам дважды, что и незаконно, и не справедливо.


Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Обратиться за данным видом выплат в 2016 году можно в любой удобный для вас день, после вынесения приказа об вашем отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. Рекомендуется осуществить это не позднее 180 дней после исполнения малышу установленного возраста в полтора года.

Важно! В 2016 году вам будет выплачено полная сумма данного пособия несмотря на то, когда вы подали на него заявление.

К примеру, вашему ребенку уже исполнилось 1 год и два месяца, а вы только подали документы. Значит вам будут начислять данный вид помощи все полтора года с момента написания вами указанного выше заявления.

Как и предприятие, так и орган управления по социальной защите населения обязаны назначить данные выплаты по истечении 10-дневного срока с момент подачи вами соответствующего заявления с приложенными к нему установленными документами. Обычно работодатели приурочивают такие выплаты к дате выдачи заработной платы.

Территориальные ФСС либо отсылают их вам с помощью почты, либо отправляют на предоставленный вами счет в банковском учреждении. В среднем ФСС делает такие и подобные таким выплаты 2 числа каждого месяца. Однако возможны сбои при попадании этой даты на праздничные и выходные дни.



Иногда из-за сбоя в работе банковских учреждений суммы пособия приходят на вашу карту не вовремя, хотя ФСС перевело их банку вовремя. Знайте это незаконно, и если это имеет регулярный характер стоит обратиться с жалобой в прокуратуру. Возможно на ваших деньгах кто-то зарабатывает деньги на краткосрочных оборотах.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Субсидии безработным на открытие ИП: как можно получить?

Деиндустриализации страны привела к тому, что без работы оказалось большое количество людей. Все то количество рабочих, которых готовилось и накапливалось за время существования советского государства, оказалось ненужным в условиях тотального ...

Комиссия по трудовым спорам: принципы создания и функционирования

Значимость комиссии по трудовым спорам сложно переоценить. Она, безусловно, нужна для того, чтобы разрешить недопонимание между работником и работодателем, восстановить справедливость. Многие думают, что создание подобной комиссии – очень сложный ...

Когда наступает уголовная ответственность за неуплату алиментов?

Упорное нежелание перечислять алименты неизбежно приводит к появлению уголовного дела в отношении злостного неплательщика. Отвечать за неуплату денег в счет материального обеспечения придется по статье 157 Уголовного кодекса РФ. Такие ...

Перевод жилого помещения в нежилой фонд: законы, порядки и нюансы

Ведение бизнеса почти всегда требует специального помещения. Практически в каждом населённом пункте для этого есть бизнес-центры, но они не всех устраивают. Хорошо, что есть альтернатива: можно приобрести жилое помещение и ...

Порядок постановки земельного участка на кадастровый учет и снятия с учета

Кадастровый учет представляет собой особую процедуру, которую проводит территориальный кадастровый орган. Все данные отражаются в государственном кадастре. Постановку на учет осуществляют в соответствии с требованиями, устанавливаемыми Федеральным законом «О государственном ...

Бесплатное обучение пожилых людей компьютерной грамотности

В настоящее время в России широко внедряется электронная форма общения власти с гражданами. Страна большая, регионов много, среди них есть такие, в которых уровень компьютеризации достаточно высок, но немало и ...

Судебная практика по алиментам в твердой денежной сумме с примерами

Алименты на обеспечение ребенка всем необходимым могут назначаться судом в двух вариантах: как доля заработка одного родителя и как денежная сумма определенного размера, ежемесячно перечисляемая плательщиком. Основания для назначения фиксированного ...

Перечень документов для признания семьи малоимущей в 2016 году

На сегодняшний день в России проживает много семей у которых средний уровень дохода меньше прожиточного минимума зафиксированного на государственном уровне. Такие семьи признаются малоимущими и им от государства, согласно действующего ...

В какой форме заключается брачный договор?

Заключая брачный союз, каждый надеется на счастливую совместную жизнь, однако случается, что отношения портятся и заканчиваются разводом. В данных обстоятельствах встаёт проблема раздела имущества, которое принадлежит бывшим супругам. Понятие брачного ...

Страховая пенсия военным пенсионерам в 2017 году

Уходящий на заслуженный отдых военнослужащий традиционно приобретает право на целый ряд различных начислений и выплат. Даже если он переквалифицируется в предприниматели или продолжит трудиться по гражданскому найму, всё равно сможет ...

Порядок увольнения сотрудника по статье за прогулы

Увольнение за прогул – это, пожалуй, одна из самых строжайших мер дисциплинарного взыскания, применение которой регламентируется специальными статьями трудового кодекса. Согласно букве закона Во избежание судебных разбирательств, увольнение работника из-за ...

Разница между постоянной и временной регистрацией в чем отличия?

Для того, чтобы учесть перемещения граждан в пределах Российской Федерации существует два вида государственного учета: постоянная и временная регистрация. Зачастую, возникает путаница между этими понятиями. Давайте разберемся, в каком случае ...

Как оформить временную прописку поэтапный процесс

Что такое прописка Прописка представляет собой государственную систему по контролю и по мигрированию населения, которая сложилась на территории Российской Империи. При этом, понятие прописка получила серьезное развитие, а также широкое ...

Специфика оформления договором сделки купли-продажи доли квартиры

Покупку доли жилья не назовешь наиболее распространенной сделкой с имуществом, однако она, все же, в достаточной мере востребована. С какой целью приобретается доля, какие риски такая сделка скрывает и как ...

Порядок вступления в наследство на недвижимость по завещанию после смерти ее собственника

Действующим законодательством предусмотрено всего лишь два возможных варианта получения наследства – по закону и по завещанию. Наследование по закону происходит в том случае, если при жизни наследодатель никак не озаботился ...

Договор долевого участия: как рассчитаться за жильё и оплатить налоги

Участие в долевом строительстве, кроме преимуществ, связанных с привлекательностью ценового варианта, предлагает разнообразные и достаточно удобные способы расчёта за предоставленное жильё в новостройке. Это делает его самым актуальным, на сегодняшний ...

Рейтинг@Mail.ru